Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Keputusan Dosen Berprestasi Pada Fakultas Teknik Universitas Al Washliyah Labuhanbatu
Abstract
Dalam menetapkan kriteria evaluasi ini, kami ingin mempermudah penilai kinerja dosen untuk menginput peringkatnya. Selain itu, dengan ditetapkannya standar yang dirancang untuk mempermudah penugasan dosen berprestasi. Algoritma AHP (Analitycal Hierarchy Process) dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan evaluasi kinerja dosen berprestasi di Fakultas Teknik Universitas Alwasliyah Labuhanbatu. Algoritma AHP (Analitycal Hierarchy Process) dapat digunakan untuk mengevaluasi output dosen berprestasi melalui aplikasi database. Diantisipasi dengan menggunakan kerangka kerja dukungan keputusan evaluasi ini, fakultas teknik akan dapat menyelesaikan masalah pengambilan keputusan selama penilaian. Kemudian dapat digunakan untuk merampingkan proses menghadiahi atau mengkompensasi dosen berprestasi di lingkungan fakultas teknik
Downloads
References
Palahudin, Ismartaya, and J. D. Wetik, “Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 2, no. 1, pp. 1–6, 2019, doi: 10.37385/MSEJ.V2I1.155.
A. R. Sahaya and H. C. Wahyuni, “Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Metode Human Resources Scorecard Dan AHP (Studi Kasus : PT. Bella Citra Mandiri Sidoarjo),” J. Stud. Manaj. dan Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 137–145, Dec. 2017, doi: 10.21107/jsmb.v4i2.3962.
R. Irawati and D. A. Carollina, “ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA,” Inovbiz J. Inov. Bisnis, vol. 5, no. 1, p. 51, 2017, doi: 10.35314/inovbiz.v5i1.171.
A. Lasarudin, “MENGGUNAKAN METODE ANALITYCHAL HIERARCHY PROCESS,” FEBRUARI, vol. 1, no. 1, pp. 6–10, 2021, Accessed: Apr. 17, 2021. [Online]. Available: https://journal.umgo.ac.id/index.php/juik/index.
J. Wijayanto and S. Juanita, “PEMODELAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU TERBAIK SMA YP-BDN MENGGUNAKAN AHP DAN SAW,” Jan. 2021.
A. Suseno and S. Sutrisno, “Penerapan Analitycal Hirarchi Process (AHP) dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Sebagai Acuan Untuk Promosi Jabatan Di PT. XYZ,” J. Media Tek. dan Sist. Ind., vol. 3, no. 2, p. 73, 2020, doi: 10.35194/jmtsi.v3i2.543.
M. I. H. Saputra and N. Nugraha, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS: PENENTUAN INTERNET SERVICE PROVIDER DI LINGKUNGAN JARINGAN RUMAH),” J. Ilm. Teknol. dan Rekayasa, vol. 25, no. 3, pp. 199–212, 2020, doi: 10.35760/tr.2020.v25i3.3422.
Copyright (c) 2019 U-NET Jurnal Teknik Informatika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
