Penerapan Metode Waspas Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Mutasi Pegawai Pada PT. Mestika Sakti

  • Raisha Annastsya Raisha Universitas potensi utama
  • Dedek Indra Gunawan Hts Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Potensi Utama, Medan
DOI: https://doi.org/10.52332/u-net.v7i1.600
Keywords: SPK, Waspas, Mutasi

Abstract

Dalam upaya peningkatan kinerja dan pelaksanaan tugas bagi karyawan, dalam meningkatkan motivasi dan perasaan puas bagi karyawan, salah satu cara yang dilakukan perusahaan adalah dengan melakukan transfer karyawan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan antara lain disiplin waktu, kehadiran, kinerja karyawan, pengalaman kerja dan keterampilan karyawan sehingga di lingkungan kerja karyawan dapat merasakan dirinya akan dihargai dan juga mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri di tempat yang baru. Proses penilaian mutasi pegawai dilakukan secara manual dengan mengevaluasi kinerja pegawai menggunakan buku kertas kerja, data pegawai diterima oleh HRD dari masing-masing divisi kemudian bagian HRD menginput data pegawai yang akan ditransfer ke Microsoft Excel. Hasil dari penelitian ini dirancang sebuah sistem pendukung keputusan dalam penentuan mutasi pegawai dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan menggunakan MySQL sebagai databasenya. Sistem yang dirancang menggunakan metode WASPAS. untuk memilih dan mengevaluasi setiap karyawan yang layak atau tidak layak untuk dipindahkan, dan dapat menyederhanakan proses input nilai setiap karyawan dan HRD dapat mengubah nilai matriks sesuai dengan kepentingan setiap kriteria dan subkriteria dalam penilaian karyawan memproses dan secara otomatis mengubah nilai karyawan yang telah diinput, sehingga proses rekomendasi pemilihan mutasi karyawan di PT. Mestika Sakti lebih efektif dan efisien. Sistem pendukung keputusan yang dibangun bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang layak dipindahkan ke tempat yang lebih baik

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] Alfina, Ommi, and Fitriana Harahap. 2019. “Pemodelan Uml Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menetukan Siswa Siswa Tunagrahita.” Methomika : Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi 3(2):143–50.

[2] Anwar, Saipul, Yasin Efendi, Rushendra Rustam, Plan Krs, Amik Wahana, Web-based Mobile Self, Baru Kartu, D. A. N. Pengisian, Rencana Studi, K. R. S. Amik, Wahana Berbasis, and W. E. B. Diri. 2016. “MAHASISWA BARU DAN PENGISIAN KARTU RENCANA STUDI ( KRS ) AMIK WAHANA MANDIRI BERBASIS WEB MOBILE.” 9(1):73–98.
[3] Aris. 2015. “Aplikasi Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada.” 6–8. Dan, Peserta, and Nilai Akhir. 2018. “Aplikasi Pengelolaan Nilai Akademik Mahasiswa Dan DPNA ( Daftar Peserta Dan Nilai Akhir ).” (June 2016).
[4] Han, Eunice S., and Annie goleman, daniel; boyatzis, Richard; Mckee. 2019. “済無No Title No Title.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.

[5] Handayani, Shinta Dwi. 2020. “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Mutasi Pegawai Pada Kantor Gubernur Sumatera Utara Dengan Menggunakan Metode Additive Ratio Assessment (Aras).” KLIK: Kajian Ilmiah Informatika Dan Komputer 1(1):27–34.
[6] Natal, Kabupaten Mandailing. 2018. “Efektivitas Pelaksanaan Mutasi Pegawai Dalam Rangka Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Badan Kepegawaian Daerah (Bkd).”
[7] Nurlifa, Alfian, and Sri Kusumadewi. 2017. “Sistem Peramalan Jumlah Penjualan Menggunakan Metode Moving Average Pada Rumah Jilbab Zaky.” INOVTEK Polbeng - Seri Informatika 2(1):18. doi: 10.35314/isi.v2i1.112.
Published
2023-02-22
How to Cite
[1]
R. A. Raisha and D. I. Gunawan Hts, “Penerapan Metode Waspas Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Mutasi Pegawai Pada PT. Mestika Sakti”, u-net, vol. 7, no. 1, pp. 69-75, Feb. 2023.
Issue
Vol. 7 No. 1 (2023): U-NET Jurnal Teknik Informatika | Februari
Section
Research Article

Copyright (c) 2023 U-NET Jurnal Teknik Informatika

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).