Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Pada PT. Pioneerindo Gourmet International Tbk. Cabang Rantauprapat Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting)
Abstract
Manager adalah salah satu pihak yang penting dalam melakukan proses penyeleksian kepada semua calon karyawan yang mendaftar diri. Untuk menyelaksi calon karyawan diperlukan aspek penilaian dari kriteria serta bobot, Proses penyeleksian ini memerlukan waktu yang lebih banyak dalam menentukan calon karyawan yang terbaik. Proses penyeleksian secara manual dapat menimbulkan terjadinya kesalahan dan tidak menutupi kemungkinanakan terjadinya human error yang akan mengakibatkan kesalahan dalam memilih calon karyawan, Oleh sebab itu, untuk tugas akhir ini dibangunlah suatu sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan pada PT. Pioneerindo Gourmet International menggunakan metode SAW(Simple Additive Weighting). Sistem pendukung keputusan ini diharapkan dapat mempermudah tugas seorang Manager dalam menyeleksi calon karyawan terbaik dengan mempertimbangkan beberapa aspek/kriteria serta bobot yang telah ditentukan oleh perusahaan
Downloads
References
[2] Madcoms. (2016). Pemrograman PHP dan MySQL Untuk Pemula. Yogyakarta :Andi.
[3] Kompuer, Wahana. (2013). Adobe Dreamweaver CS6. Yogyakarta : Andi.
[4] Kursini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Andi.
[5] Tangkas, Arif, Setiawan. (2011). Bengkel Foto Kreaif dengan Photoshop. Jakarta: PT.Gramedia.
[6] Abdillah, Junaedi. (2017). “ Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Persediaan Bahan Baku Makanan Ternak Pada Bagian Gudang Di KSU Tandangsari Sumedang “.Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen 5(1). 1307-1324.
[7] Fajarianto, Otto. Iqbal, Muchammad. Tubagus S, Jaka. (2017). “ Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Weighted Product “. Jurnal Sisfotek Global 7 (1). 49-55.
[8] Gunawan S, Hadi. (2017). “ Pengaruh Dunia Desain Grafis Berbasis Adobe Photoshop Terhadap Kreativitas Belajar Siswa X pada Mata Pelajaran Desain Grafis “.Jurnal Realita 2 (2). 325-344.
[9] Ismanto, Edi & Effendi, Noverto. (2017). “ Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) “. SATIN- Sains dan Teknologi Informasi 3 (1). 1-9.
[10] Iswandy, Eka. (2015). “ Sistem Penunjang Keputusan Untuk Menentukan Penerima Dana Santunan Sosial Anak Nagari dan Penyalurnya Bagi Mahasiswa dan Pelajar Kurang Mampu di Kanagarian Barung- Barung Balantai Timur”. Jurnal TEKNOIF 3 (2). 70-79.
[11] Linda, Deppi. (2016). “Merancang e-katalog Berbasis Website Sebagai Media Informasi pada Badan Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Daerah (BPAD) Lampung “.Jurnal Sistem Informasi dan Telematika 6 (2). 1-12.
[12] Pusparani, Devira. (2018). “ Analisis Proses Pelaksanaan Rekrutman, Seleksi, dan Penempatan Kerja Karyawan (Studi pada Hotel dan Restoran Mahkota Plengkung Banyuwangi)”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 58 (2). 101-109.
[13] Rikki, Alex. Marbun, Murni. R.Siregar, Jonson. (2016). “ Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan dengan Menggunakan Metode SAW pada PT. Karya Sahata Medan “.JIPN (Journal of Informatics Pelita Nusantara) 1 (1). 38-46.
[14] Santoso & Nurmalina, Radna (2017). “ Perencanaan dan Pengembangan Aplikasi Absensi Mahasiswa Menggunakan Smart Card Guna Pengembangan Kampus Cerdas (Studi Kasus Politeknik Negeri Tanah Laut) “.Jurnal Integrasi 9 (1). 84-91.
[15] Suendri. (2018). “ Implementasi Diagram UML (Unified Modelling Language) Pada Perancangan Sistem Informasi Remunerasi Dosen Dengan Database Oracle (Studi Kasus: UIN Sumatera Utara Medan)”. Jurnal Ilmu Komputer dan Informatika 3 (1). 1-9.
[16] Sukrianto, Darmanta. (2017). “ Penarapan Teknologi Bercode pada Pengolahan Data Pembayaran Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP) “.Jurnal Intra-Tech 1 (2). 18-17.
[17] Wahyudi, Subandi. Suheri, Heri. Nurhadian, Thoha. (2015). “ Implementasi Sistem pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Pt. Imanuel Surya U tama Menggnakan Metode SAW “. Jurnal PROSISKO 1(2). 34-41.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).






