Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Dosen Pendidikan Matematika Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu

  • Sakinah Ubudiyah Siregar Pendidikan Matematika - Universitas Labuhanbatu
  • Rosmidah Hasibuan Pendidikan Biologi-Universitas Labuhanbatu
Keywords: Self Efficacy, Kinerja Dosen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Self efficacy  berpengaruh langsung terhadap kinerja dosen pendidikan matematika Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu. Subjek penelitian adalah dosen pendidikan matematika Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang, yang diambil dengan cara rumus random sampling menggunakan rumus Slovin, dan data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur setelah dihitung korelasi seluruh variabel penelitian dalam bentuk matriks. Hasil temuan penelitian diperoleh self efficacy  berpengaruh langsung positif terhadap kinerja dosen pendidikan matematika Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu secara langsung sebesar 28 % dan sisanya ditentukan keadaan lain. Kesimpulan dari penelitian ini self efficacy berpengaruh langsung terhadap kinerja dosen pendidikan matematika Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu. Dengan perkataan lain, semakin baik self efficacy  semakin tinggi kinerja dosen pendidikan matematika Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu. Ada faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang dalam bekerja. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh koefisien jalur yang signifikan antara self efficacy dengan kinerja dosen, yaitu:  ρ = 0,533 , pengaruh langsung self efficacy dengan kinerja dosen pendidikan matematika sebesar 0,5332 =0,28. Dengan demikian, self efficacy  yang secara langsung menentukan perubahan- perubahan kinerja dosen adalah sebesar 28 %.  

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bandura, Albert and Daniel Cervone. 1983. “Self-Evaluative and Self-Efficacy Mechanisms Governing the Motivational Effects of Goal Systems.” Journal of Personality and Social Psychology.
Cherian, Jacob and Jolly Jacob. 2013. “Impact of Self Efficacy on Motivation and Performance of Employees.” International Journal of Business and Management.
Coper, Debra L. Nelson and Cary I. 2007. Positive Organizational Behavior. edited by S. Publication. London.
Dewi, Rosmala. 2012. “Kinerja Kepala Sekolah: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Konflik Dan Efikasi Diri.” Jurnal Ilmu Pendidikan.
Jenderal, Direktorat, Penguatan Riset, Kementerian Riset, and Pendidikan Tinggi. 2019. “program hibah penulisan buku ajar tahun 2019 direktorat pengelolaan kekayaan intelektual, Program Hibah Penulisan Buku Ajar.”
Mathis, Robert.L & Jackson, Jhon. 2012. Human Resource Management. edited by PT. Salemba Empat. Jakarta.
Permendikbud-RI-No.87. 2014. “Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia No 87 Th 2014 Tentang Akreditasi Program Studi Dan Perguruan Tinggi.” Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Indonesia.
Published
2020-09-17