PENGARUH KOMUNIKASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MILANO KEBUN MARBAU LABUHANBATU UTARA
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Milano Kebun Marbau yang bergerak dibidang produksi kelapa sawit di Desa Perkebunan Milano Kecamatan Marbau Labuhanbatu Utara. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Milano Kebun Marbau Labuhanbatu Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Milano Kebun Marbau yang berjumlah 198 orang. Sampel yang ditetapkan menurut pendekatan Arikunto sampel diambil sebesar 20% dari 198 karyawan yaitu 40 orang karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t, dengan tingkat signifikansi (a) 5%. Penganalisaan data menggunakan software pengolahan data statistic yaitu SPSS 21.0 for windows. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji t dan koefisien determinan. Berdasarkan hasil perhitungan didapat persamaan regresi adalah Y = 6,633 + 0,814 X. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,558. Artinya 55,8% variasi variabel dependen (loyalitas kerja) dijelaskan oleh variabel independen (komunikasi kerja) dan sisanya 44,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model estimasi. Untuk perhitungan dengan uji t didapat bahwa komunikasi kerja memiliki nilai thitung sebesar 6,920 lebih besar dibandingkan ttabel -1,686 (thitung>ttabel :6,920>-1,686) dengan demikian Ha diterima sedangkan H0 ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi kerja berpengaruh signifikan pada α = 0,05 terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Milano Kebun Marbau.
