Analisis Faktor-Faktor Sistem Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Binanga Mandala Desa Mandalasena Kecamatan Silangkitang Kabupaten Labuhanbatu Selatan
Abstract
The purpose of this study was to determine the influence of the factors of the supervision system on employee productivity at PT. South Labuhanbatu Mandala Binanga. This research is located in Mandalasena Village, Silangkitang District, South Labuhanbatu Regency. The population of this research is the employees of PT. Binanga Mandala Labuhanbatu Selatan, totaling 65 people. Analysis of the data in this study using the help of SPSS. The sampling technique used is the census methods and testing techniques of data used in this study include validity, reliability, simple linear regression analysis, t-test and ujideterminan R2to test and prove the hypothesis of the study. The results of the analysis with the SPSS program, the results show that the relationship between the Monitoring System (X) and Employee Productivity (Y) has a strong level of relationship. Partially, the Supervision System variable has an effect on employee productivity. The value of tcount(16.577) > ttable(1.672) which means Ha is accepted and Ho is rejected. With a significantly smaller value than the probability value of 0.05 or 0.000 < 0.05. Thus, it can be concluded that the supervision variable (X) has an effect and is significant on employee productivity at PT. South Labuhanbatu Mandala Binanga at = 5%.
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Yogyakarta: Rineka Cipta.
Badriyah, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Pustaka Setia.
Dewi, dkk 2017. Pengaruh pengawasan Kerja Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai di Badan Pengelolahan Keuanagan Dan Asset. Medan: Universitas Medan Area.
Handayani, dkk 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Intention To Quit Pegawai. Rantauprapat: Universitas Labuhanbatu.
[1] J. M. Harahap, M. I. Hasibuan, and R. Watrianthos, “Pengaruh Reward and Punishment (Penghargaan dan Hukuman), Koordinasi Pemerintah Daerah Terhadap Kinerja SDM Program Keluarga Harapan ( PKH ) di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu,” Kap. J. Ilmu Manaj., vol. 02, no. 01, pp. 1–12, 2020, [Online]. Available: https://ejurnal.univalabuhanbatu.ac.id/index.php/kapital/article/view/140.
Khoria, Siti. 2018. Sistem Pengawasan Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Santri Pondok Pesantren. Lampung Selatan.
Manik, Sudarmin. 2018. Faktor-faktor yang Mempengaruhi produktivitas karyawan. Riau : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi.
Prabawa, dkk 2018. Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Di Perusahaan Jasa. Bali : Universitas Udayana (UNUD)
Rahman. Sharfina. 2020. Pengaruh dan budaya motivasi, pengawasan dan budaya terhadap produktivitas kerja karyawan. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Rahmawati, Herlia. 2016. Pengaruh Nilai Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Malang : Universitas Muhammadiyah.
Saefullah, Kurniawan. 2019. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sari, Nurfika. 2015. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai. Pematang Siantar : Kantor Pelayanan Kekayaan Negara.
Sondole, ,dkk. 2015. Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. BBM Bitung : PT. Pertamina Persero unit pemasaran.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suhariyanto, Dony. 2018. Analisis Pengawasan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jawa Timur: STIE Kesuma Negara.
Tisnawati, dkk. 2019. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ulya, Basyarul, Panjaitan Hamid. (2019). Panduan Tata Tulis Skripsi Univa Labuhanbatu Program S-1. Rantauprapat: Lembaga Penjamin Mutu (LPM).
Veronika, Nurmeini. 2018. Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Medan : Universitas Medan Area.
Zehan, dkk 2019. Analisis Peningkatan Produktivitas Karyawan Melalui Kerjasama Tim dan Pelatihan. Medan : Univesitas Muhammadiyah Sumatera Utara.





