PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI LABUHANBATU UTARA.

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh kompetensi, budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor Bupati Labuhanbatu Utara. Berdasarkan  hasil  penelitian  yang  dilakukan, terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara variabel bebas (kompetensi, budaya kerja dan lingkungan kerja) mempengaruhi variabel terikat (kepuasan kerja pegawai). Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai Fhitung  sebesar 31,817 yang lebih besar dari nilai Ftabel  sebesar 2,87. Selain itu, secara parsial diketahui bahwa kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (Y). Budaya kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai (Y).