Pengaruh Komunikasi Pemimpin Terhadap ProduktivitasKerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Rantau Kota

Abstract

Abstra

Komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia yang tidak akan pernah lepas dari keseharian  yang digunakan untuk menyamakan persepsi antar sesama manusia. Dengan berkomunikasi manusia saling berhubungan satu sama lain baik dalam keseharian di lingkungan kerja, keluarga atau pergaulan. Komunikasi yang baik juga berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan atau sebuah instansi dll  dan  begitu juga pada PT. PLN (Persero) ULP Rantau Kota dengan komunikasi yang berjalan dengan baik antara pimpinan dan bawahan akan berpengaruh terhadap pencapain target serta kesuksesan sebuah instansi. Penulis  menggunakan metode Penelitian Kuantitatif dengan Populasi 120 orang, sampel 55, tingkat signifikan @5%, r tabel 0,266. Analisi data menggunakan software pengolahan data statistik yaitu 25.0 for windows. Teknik analisi data pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linear sederhana, dan uji T. Berdasarkan hasil pengolahan data pada uji validitas dan reabilitas variabel Komunikasi Pemimpin(x) dan Variabel Produktivitas (y) kedua variabel tersebut valid dan reliable, pada analisi uji regresi linear sederhana yaitu Pada Tabel Model Summary Uji Regresi Linear Sederhana dapat menjelaskan besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) yaitu sebesar 0.747  dari output tersebut di peroleh koeficien determinasi (R) Square sebesar 0.558  yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (Produktifitas Kerja) terhadap variabel terikat (Komunikasi Pemimpin) sebesar 55.8%. Pada tabel Annova dapat menjelaskan bahwa nilai F hitung = 66.991 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.005, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi variabel Komunikasi Pemimpin (X) terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y). Pada Tabel Paired Sampel T test maka nilai signifikan 2-tailed yang di peroleh ialah 0,000 < dari 0,05  maka terdapat pegaruh yang bermakna terhadap  perbedaan perlakuan  yang diberikan pada variabel Komunikasi Pemimpin  (X) dengan Produktivitas Kerja (Y).