Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Labuhanbatu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan “pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Labuhanbatu.” Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan teknik observasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai  Dinas Pemuda dan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Labuhanbatu yakni 50 pegawai dan dijadikan sebagai sampel penelitian.Berdasarkan perhitungan uji t pada variabel motivasi kerja sebesar 0,648 lebih kecil t_tabel 1.675dengan nilai signifikan 0,520 lebih besar 0,05 (5%) maka tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Pada variabel disiplin kerja nilai t_hitung -0,266 lebihmkecil t_tabel 1.675 dengan nilai sig 0,792 lebih besar 0,05 (5%) yang berarti variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Nilai R diperolah 0,099 dengan R Square sebesar 0,010 atau 1 % yang mempengaruhi kinerja pegawai dan sisanya 99% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.